五一劳动节：乐哉工作的民航人

”柳传志也说：劳动“做正确的事，比把事做正确更重要。

确实，节乐互联网让知识来得那么容易，知之为知之很方便，很多人都以为知之等于学会，知之越多，学会越多，于是碎片化学习大行其道。二是成功鸡汤式学习，哉工作常见于各种成功学课程，并且被众多企业家追捧。

坤鹏论总结下来，民航其实你只要掌握以下三个原则就够了：民航第一是自知自省，经常反思自己的得与失，成功与失败，想一想，如果再给你一次机会，你会怎么做。所以，劳动学而不习，学而不练，学而不实践，就根本不算是学习。不少优秀的人力资源会告诉你，节乐了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。

另外，哉工作学到知识后与自己的经验相结合进行反思。听，民航听别人讲，民航在与别人聊天和交流中学习他的真知灼见，因为人与人的沟通时，总会不自觉地把自己最好的一面展现出来，好为人师是每个人潜藏在内心的欲望。

坤鹏论由三位互联网和媒体老兵封立鹏、劳动滕大鹏、江礼坤组合而成，坤鹏论又多了位新成员：廖炜。

可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，节乐让上下层级的领导人讲述同样的故事，节乐让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。所以，哉工作学而不习，学而不练，学而不实践，就根本不算是学习。

但是，民航真正有价值的知识和经验都不会是干货，而是湿货，都会有其诸多条件的。document.writeln('关注创业、劳动电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

他认为，节乐“可教”是领导力的关键要素，伟大的领导者不仅有观点，不仅知道自己想的是什么，而且还要能够清楚地表达出来。百事集团前CEO罗杰·恩里克说，哉工作一个可教的观点抵得上50点智商。